【一、徵集目的】
社會影響力(Social Impact)在於了解人們對其福祉變化的相對重要性,並從中獲得的洞察來做出更好的決策,以確保企業或組織所做的決策,專注於對人類和地球有價值的事情,增加組織活動的整體社會價值。隨著ESG及SDG的轉型浪潮,越來越多新創企業和組織投入於社會創新,期待能夠減少環境破壞,彌平社會不平等,然而新創企業或組織卻缺乏資金和技術,評估其組織或計畫之影響力,更遑論在整體資源的配置上,放大組織影響力。
因此,國立臺中教育大學管理學院社會企業中心(以下簡稱本中心)為落實永續發展目標,因應產業時代潮流需求,扶植永續創業及社會創新提案團隊,提出「Maximize Your Impact - 影響力生態圈徵集計畫」,一方面鎖定社會企業、新創團隊及非營利組織之公益或社會創新專案,導入影響力衡量與管理 ( Impact Measurement & Management, IMM )思維(圖1),促使團隊在整體資源的配置及應用上,能夠精準對焦企業ESG或善盡社會責任之公益需求,另外一方面,透過專業及透明之影響力展現,創造企業在邁向永續轉型及公益推動,能夠有效責信及管理,以建立台灣影響力團隊共好生態圈。
圖1 影響力思維與管理概念圖 (The impact thinking approach was developed within “Know Your Impact: Social Impact Management Tools for Young Social Entrepreneurs” by Estonian Social Enterprise Network, Koç University Social Impact Forum, Mikado Sustainable Development Consulting and Social Value UK)
【二、徵集內容】
(一)影響力團隊:
1. 徵集對象:投入社會創新、地方創生及社會問題解決之企業、社會團體、法人團體或協會組織等。
2. 募集數量:針對已完成或正在進行中的企業組織或專案,協助估算組織所擁有的影響力為目的,徵選以10組為原則。
3. 徵選方式:本計畫以協助解決社會議題,並以促進永續發展為目標。
項目 |
關注重點 |
比重 |
組織或專案主題 |
擬導入議題或專案應符合解決社會議題,促進永續發展主軸 |
30% |
組織或專案規模 |
影響力管理需要長期持續改進,組織或專案應能協助組織長期發展,並非一次性活動或倡議 |
30% |
導入管理配合度 |
組織或企業承諾協助資料調查及蒐集,並且同意揭露組織影響力,並逐步改善放大影響力 |
40% |
4. 申請時間:即日起至112年10月19日。
5. 申請方式:於「網路填寫報名表」網址: https://forms.gle/7FLBsmHJooTcFHJ49
【三、主辦單位】
主辦單位:國立臺中教育大學管理學院社會企業中心
共同主辦:台灣地方創生基金會、台灣社會影響力研究院、國際專案管理學會台灣分會、社會影響力思維